Social Media Communication

3 Strategien für … Social Recruiting

Die Anwendung von Social Media für das Recruiting und Employer Branding erhält derzeit immer mehr Aufmerksamkeit. So haben sich 3 Gruppen auch mit dieser Thematik auseinandergesetzt und Strategien für die Präsentation von XoC als Arbeitgebermarke entwickelt. Alle Gruppen wollen dies ermöglichen, indem sie den Arbeitsalltag bei XoC über Ihre Mitarbeiter sichtbar machen. Schon dafür wählen [...]

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Social Media in der Wertschöpfung

Verschiedene Studien bestätigen immer wieder die zunehmende Nutzung von Social Media durch Unternehmen. Es zeigt sich aber auch immer noch eine große Unsicherheit, wie Social Media in Unternehmen eingesetzt werden können, wie dieser Einsatz organisiert wird und wie man den Erfolg misst (siehe auch unser Fazit von der NextCC). Eine weitere wichtige Frage stellt sich [...]

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Sehenswerte Arbeitsergebnisse der Social Media Communication Teilnehmer

Der erste Erprobungsdruchgang unserer Ausbildung ist vorbei. Die Teilnehmer haben innerhalb von 5 Wochen in einer Gruppenarbeit eine Strategie für einen zugewiesenen Unternehmensbereich erarbeitet. Dabei sollten sie folgende Aufgaben lösen: Identifikation der Tools/Kanäle für die Social-Media-Präsenz und ihre Vernetzungsmöglichkeiten Entwicklung einer Contentstrategie Vorstellen der Potenziale und Vorteile von Social Media im jeweiligen Unternehmensbereich Gegenüberstellung von [...]

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Social Media geht alle an! – Wettbewerbsvorteile mit Social Media generieren

Der Social-Media-Einsatz in Unternehmen geht alle an! Social Media sind daher nicht nur ein weiterer Marketingkanal, sondern können in jedem Wertschöpfungsbereich erfolgversprechend eingesetzt werden. Unsere Ausbildungsinhalte sind daher an den Einsatzmöglichkeiten von Social Media in den einzelnen Funktionsbereichen der Unternehmen gegliedert. Unsere Dozenten fassen dabei jeweils die wichtigsten Vorteile und Ziele für ihren Unternehmensbereich zusammen. [...]

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Jobsuche und Social Media

Zumindest in den USA (und immer häufiger auch in Deutschland) rekrutieren Personaler ihre Mitarbeiter immer häufiger über Social Media-Netzwerke. Das zeigt jetzt eine Studie von jobvite. Demnach nutzen 73,3% soziale Netzwerke für die Mitarbeitersuche. Vor allem LinkedIn ist in den USA bereits etabliertes Karrierenetzwerk, aber auch Facebook und Twitter werden zunehmend genutzt. Den Vergleich zu Deutschland [...]

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