Im letzten Blogeintrag haben wir die Möglichkeiten der interaktiven Wertschöpfung im Bereich der Produktentwicklung vorgestellt. Dieser Beitrag schließt sich mit dem Einsatz im Bereich der Produktion und Produktdesign an. Über Möglichkeiten zur Produktindividualisierung (Mass Customization) können sich die Kunden stärker mit dem Produkt identifizieren. Der Schritt vom Schokoladenbaukasten-System der Open-Innovation-Gruppen hin zur Mass Customization ist [...]
Continue reading...Donnerstag, November 17, 2011
Auch der Entwicklungsprozess kann im Sinne einer interaktiven Wertschöpfung mit den Kunden gemeinsam gestaltet werden. Dafür richten Unternehmen Plattformen und Communities ein, um Lead-User, Nutzer oder weitere Interessierte in die Neuentwicklung oder Optimierung von Produkten einzubeziehen. Auch der fiktive Schokoladenhersteller unserer Ausbildung arbeitet an der Ausweitung seiner Produktpalette im hochpreisigen Bio- und FairTrade-Sortiment. Dafür haben [...]
Continue reading...Mittwoch, August 17, 2011
In der folgenden Serie werden wir die Arbeitsergebnisse der Gruppen in den letzten beiden Durchgängen vorstellen und vergleichen. Den Anfang machen die Gruppen zum Thema Präsenz zeigen in Social Media als Vertreter der Abteilung Unternehmenskommunikation. Ihre Aufgabe war es, die Bekanntheit und das Image des fiktiven Schokoladen-Unternehmens XoC über Social-Media-Kanäle zu stärken. Als Bio- und [...]
Continue reading...Dienstag, Mai 24, 2011
Nach einer dreiwöchigen Eingewöhnungs- und Einführungsphase in die Ausbildung starten unsere Teilnehmer nun in die Phase der Fallstudienbearbeitung. Da wir in den Kommentaren auch immer wieder gefragt werden, warum wir keine realen Anwendungsszenarien integrieren, möchten wir in diesem Blog-Beitrag unser Lehr-Lern-Arrangement etwas genauer vorstellen. Ziel der Ausbildung ist eine Sensibilisierung der Teilnehmer für die Veränderungen [...]
Continue reading...Mittwoch, Februar 23, 2011
Verschiedene Studien bestätigen immer wieder die zunehmende Nutzung von Social Media durch Unternehmen. Es zeigt sich aber auch immer noch eine große Unsicherheit, wie Social Media in Unternehmen eingesetzt werden können, wie dieser Einsatz organisiert wird und wie man den Erfolg misst (siehe auch unser Fazit von der NextCC). Eine weitere wichtige Frage stellt sich [...]
Continue reading...Mittwoch, Januar 5, 2011
Der Social-Media-Einsatz in Unternehmen geht alle an! Social Media sind daher nicht nur ein weiterer Marketingkanal, sondern können in jedem Wertschöpfungsbereich erfolgversprechend eingesetzt werden. Unsere Ausbildungsinhalte sind daher an den Einsatzmöglichkeiten von Social Media in den einzelnen Funktionsbereichen der Unternehmen gegliedert. Unsere Dozenten fassen dabei jeweils die wichtigsten Vorteile und Ziele für ihren Unternehmensbereich zusammen. [...]
Continue reading...Montag, Dezember 20, 2010
Vor gut zwei Wochen haben unsere Teilnehmer begonnen, sich mit eLectures in die Thematik des Social-Media-Einsatzes in Unternehmen einzuarbeiten. Dabei haben sie gelernt, was die Wertschöpfung mit Social Media ausmacht, wozu der Social-Media-Einsatz dienen kann, wie man eine Social-Media-Strategie entwickelt, wie sich die Kommunikation durch Social Media verändert, wie der Social-Media-Einsatz im Unternehmen organisatorisch abgebildet [...]
Continue reading...Dienstag, November 23, 2010
Gastbeitrag von Philipp Staat Social Media gewinnen stetig an Bedeutung. Viele Unternehmen suchen daher Wege, um Anwendungen wie Facebook, Twitter und YouTube betrieblich sinnvoll zu nutzen. Dabei wird jedoch häufig nicht beachtet, wie unterschiedlich Social Media im Vergleich zu klassischen Medien sind. Durch Aspekte wie ein Wechsel von einer one-to-many- zu einer many-to-many-Kommunikation, viel kürzere [...]
Continue reading...Mittwoch, Oktober 20, 2010
Oder: Für wen machen wir unsere Ausbildung? Diese Frage lässt sich am besten mit einem Zitat von einem unserer Dozenten beantworten: Mirko Lange sagt: „Social Media sind das neue Telefon.“ Zur Zeit haben also vor allem die Marketing-/Kommunikationsabteilungen ein Telefon, vermehrt auch die HR-Abteilungen. Aber irgendwann haben alle Abteilungen und alle Mitarbeiter ein Telefon. Social [...]
Continue reading...Montag, Oktober 11, 2010
Social Media Fachkräfte sind gefragt. Eine Suchanfrage nach Social-Media-Jobs bei Stepstone bringt beispielsweise 512 Treffer. Wir haben die ersten 100 davon ausgewertet. 47 davon hatten tatsächlich einen Social-Media-Bezug. Über die Hälfte dieser Stellen (53,19%; 25 Stellen) sollten jedoch lediglich durch Praktikanten besetzt werden. 20 Stellen (42,55%) waren zur Festanstellung ausgeschrieben, und jeweils eine (2,13%) als [...]
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Donnerstag, November 24, 2011
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